ग्रुप टर्म
इंश्योरेंस
- ग्रुप टर्म इंश्योरेंस की पात्रता
- ग्रुप टर्म इंश्योरेंस की कार्यप्रणाली
- ग्रुप टर्म इंश्योरेंस के फायदे और नुकसान
ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस एक प्रकार की जीवन बीमा पॉलिसी है जो व्यक्तियों के समूह, आमतौर पर किसी कंपनी के कर्मचारियों को कवरेज प्रदान करती है। यह कवरेज आमतौर पर नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लाभ के रूप में पेश किया जाता है और इसका भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है या नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच साझा किया जाता है। समूह में प्रत्येक व्यक्ति को आमतौर पर एक विशिष्ट राशि के लिए कवर किया जाता है, और व्यक्ति की मृत्यु होने की स्थिति में, नामित लाभार्थी को कर-मुक्त मृत्यु लाभ मिलेगा। ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी में एक्सीडेंटल डेथ और डिस्मेंबरमेंट कवरेज जैसी अतिरिक्त सुविधाएं भी शामिल हो सकती हैं.
ग्रुप टर्म इंश्योरेंस एक प्रकार का जीवन बीमा है, जो एक नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में पेश किया जाता है। ग्रुप टर्म इंश्योरेंस के लिए पात्रता मानदंड विशिष्ट पॉलिसी और इसे पेश करने वाली कंपनी के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। हालांकि, यहां कुछ सामान्य पात्रता मानदंड दिए गए हैं जिनका आमतौर पर पालन किया जाता है:
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ग्रुप टर्म इंश्योरेंस के लिए विशिष्ट पात्रता मानदंड पॉलिसी की पेशकश करने वाली कंपनी और पॉलिसी की शर्तों के आधार पर बहुत भिन्न हो सकते हैं। अपनी कंपनी द्वारा दी जाने वाली ग्रुप टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी के लिए विशिष्ट पात्रता मानदंड निर्धारित करने के लिए अपने नियोक्ता से जांच करना सबसे अच्छा है.
| S.no | प्लान का नाम | आयु सीमा | कवर किए गए लोगों की संख्या | बीमा राशि |
| 1 | भारत का पहला ग्रुप टर्म लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान | न्यूनतम- 14 साल सर्वाधिक- 85 साल |
न्यूनतम. 50 | रु. 5000 प्रति सदस्य |
| 2 | टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस ग्रुप टर्म लाइफ | न्यूनतम- 14 साल सर्वाधिक- 84 साल |
न्यूनतम 30 | रु. 5000 प्रति सदस्य |
| 3 | बजाज आलियांज़ लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप इंश्योरेंस | न्यूनतम- 14 साल सर्वाधिक- 84 साल |
न्यूनतम 50 | पूरे समूह को रु. 1 करोड़ |
| 4 | फ्यूचर जनरल ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्लान | न्यूनतम- 18 साल सर्वाधिक- 69 साल |
न्यूनतम. 25 | रु. 5000 प्रति सदस्य |
| 5 | एचडीएफसी लाइफ़ ग्रुप टर्म लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान | न्यूनतम- 16 साल सर्वाधिक- 79 साल |
न्यूनतम 50 | रु. 5000 प्रति सदस्य |
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ग्रुप टर्म इंश्योरेंस के लिए विशिष्ट पात्रता मानदंड पॉलिसी की पेशकश करने वाली कंपनी और पॉलिसी की शर्तों के आधार पर बहुत भिन्न हो सकते हैं। आपकी कंपनी द्वारा दी जाने वाली ग्रुप टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी के लिए विशिष्ट पात्रता मानदंड निर्धारित करने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क करना सबसे अच्छा है.
ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान एक प्रकार का जीवन बीमा है जो एक नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में पेश किया जाता है। यहां बताया गया है कि ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान आमतौर पर कैसे काम करता है:
ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस एक प्रकार का जीवन बीमा है, जो एक नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में दिया जाता है। ग्रुप टर्म इंश्योरेंस का चयन करने से नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को फायदा होता है। नियोक्ताओं और कर्मचारियों को ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस देने के कुछ फायदे इस प्रकार हैं:
नियोक्ताओं को
कर्मचारियों को
जहां ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए कई लाभ प्रदान करता है, वहीं कुछ कमियां भी हैं जिन पर विचार करना चाहिए। ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस के कुछ नुकसानों में शामिल हैं:
ग्रुप टर्म इंश्योरेंस एक प्रकार का जीवन बीमा है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को लाभ के रूप में दिया जाता है। बीमा की लागत आमतौर पर नियोक्ता और कर्मचारियों द्वारा साझा की जाती है, और कवरेज कर्मचारी के कई वेतन पर आधारित होता है। ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी कर्मचारियों को कवर करती है और उन्हें मानसिक शांति प्रदान करती है क्योंकि वे जानते हैं कि उनके प्रियजनों को उनकी मृत्यु की स्थिति में आर्थिक रूप से सुरक्षित किया जाएगा। हालांकि, विचार करने के लिए कुछ कमियां भी हैं, जिनमें कर्मचारी की उम्र के रूप में कम कवरेज, सीमित कवरेज और नियोक्ता को छोड़ने पर समाप्ति शामिल है। कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने नियोक्ता द्वारा पेश किए गए ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्लान के नियमों और शर्तों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें, और नामांकन करने से पहले अपनी व्यक्तिगत कवरेज आवश्यकताओं और वित्तीय परिस्थितियों पर विचार करें.
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